Présentation de la structure et contexte d’intervention
Inscrit dans la constitution de 2014 et le chapitre 7 « Pouvoir Local », le processus de décentralisation et de renforcement de l’autonomie des collectivités locales vise à entraîner un transfert de tâches, de compétences et de ressources. Pour le gouvernement et les collectivités locales, cette démarche engendre de nouveaux enjeux d’ordre politique, institutionnel, administratif, financier et technique.
Les besoins en termes de ressources humaines qualifiées est probant et étoffer le personnel à la fois au niveau des municipalités que des collectivités régionales et du district devient impératif.
Dans ce contexte, le Centre de Formation et d’Appui à la Décentralisation (CFAD) joue un rôle central. La réussite du nouveau dispositif constitutionnel et politique de la décentralisation dépend, en grande partie, de l’action de formation et de perfectionnement des agents et cadres des collectivités locales.
La mission du centre est au cœur de cet enjeu. Créé depuis 1994, il a pour objectif de former des agents et des cadres des gouvernorats et des municipalités ainsi que des agents de l’administration centrale sur des sujets ayant trait à l’action communale et régionale. Depuis le 15 mars 2016, conformément à l’article 7 du décret gouvernemental n° 2016- 365, le centre est rattaché au ministère des affaires locales.
Le projet du CFAD vise également à créer et développer une équipe de formateurs au niveau national et régional pour fournir des services de formation au plus près des besoins des collectivités locales.
En ce sens, il assure une panoplie d’actions de développement de compétences, d’accompagnement et de formations pour les agents et ce en proposant :
- Une identification des besoins de formation auprès des collectivités locales,
- Un plan annuel de formation exécuté dans ses locaux à Tunis et aussi dans les régions,
- La formation des agents et des cadres des gouvernorats et des municipalités ainsi que des agents de l’administration centrale sur des sujets ayant trait à l’action communale et régionale,
- Le perfectionnement des cadres régionaux et municipaux et des agents nouvellement recrutés,
- L’organisation de séminaires et de journées d’études au profit des conseillers municipaux et des membres des conseils régionaux,
- L’organisation de sessions d’études au profit des cadres et agents candidats aux différents concours et examens professionnels,
- L’organisation de stages,
- La réalisation de travaux de recherches scientifiques, de documentations et de publications,
- La sélection et le perfectionnement des formateurs,
- La réalisation des missions de formation et de recherche qui lui sont confiées par l’autorité de tutelle.
Conscient de l’importance de sa position dans le nouveau dispositif politique et institutionnel local et du rôle qu’il est appelé à jouer, le CFAD adopte, résolument, une démarche réformatrice.
La volonté exprimée des responsables du centre est de se repositionner de la façon la plus adéquate pour répondre aux défis de la formation et pour contribuer à la réussite du grand chantier de réforme de la décentralisation dans le pays.
En ce sens, le CFAD oriente ses réflexions vers la création d’antennes régionales CFAD afin de proposer un service de formation plus proche des collectivités.
Il envisage également de développer un cursus de formation en alternance afin de former les nouveaux cadres et agents nommés dans les collectivités locales.
Renseignements
CFAD
5, rue de Lilas
Belvédère
1003 Tunis
Tél. : 71808226
Fax : 71807872
Email : cfad@cfad.tn
Site web : www.cfad.tn
Elearning : www.efad.cfad.tn
FB : CFAD-Tunisie
Youtube : CFAD-Tunisie
L’Office International de l’Eau (OIEau) est une association de droit français, reconnue d’utilité publique, qui a pour mission le développement des compétences pour une meilleure gestion de l’eau en France, en Europe et dans le monde.